新加坡就业准证与家属准证续签方法与办理流程

　　一、就业准证与家属准证的关系

　　在新加坡工作的外籍专业人士，通常会先持有就业准证，而家属则通过家属准证合法居留。两者之间存在严格的依附关系：家属准证并不是独立的居留许可，而是完全建立在就业准证的有效性之上。换句话说，如果就业准证未能续签，家属准证的续签申请也无法进行。就业准证的续签不仅决定了持证人本人的合法工作身份，也直接影响到家属是否能够继续合法居留。因此，就业准证与家属准证的有效期限始终保持一致。

　　二、就业准证续签的关键准备环节

　　提前进行 COMPASS 打分检查:

　　自 2023 年起，新加坡人力部(MOM)对就业准证申请和续签全面引入 COMPASS 框架。该框架通过多维度指标对申请人进行综合评估，只有达到最低分数线的申请人，才能顺利通过续签审核。

　　建议在提交申请前，先进行一次模拟打分，根据结果进行调整，以确保符合续签条件。

　　1、学历文件验证(一次性要求):

　　学历验证是就业准证审核的重点环节之一。一般情况下，学历文件只需在首次申请或首次续签时通过官方指定机构完成验证，之后续签无需重复验证。

　　但若申请人学历有更新，或人力部要求重新核查，则仍需重新进行验证。

　　2、公司最近三年的营业额:

　　通常情况下，只有当系统提示需要时，雇主才需要更新公司最近三年的营业额信息，以配合续签审核流程。

　　3、续签时间规划:

　　建议在就业准证到期前三至六个月开始准备续签，这样既能为材料准备留出足够时间，也能避免因临近到期才申请而增加被拒风险。

　　三、家属准证续签的依赖与注意事项

　　家属准证完全依附于就业准证，必须在就业准证续签成功后才能提交申请，并且新的家属准证有效期会与就业准证保持一致。

　　在家属准证续签过程中，还需特别关注以下事项：

　　1、12 岁以下儿童的疫苗要求:

　　原有的疫苗接种验证证明可能在续签时已过期。原因在于儿童在不同年龄阶段需接种相应的加强针或额外疫苗，因此若证明已失效，家长必须重新向新加坡保健促进局(HPB)申请新的疫苗接种验证。只有在新的验证通过后，才能继续提交家属准证续签申请。

　　2、护照有效期检查:

　　提交续签申请前，必须确保护照的有效期充足。如果护照即将到期，需提前更新，否则续签申请可能因护照有效期不足而受影响。

　　四、推荐的整体操作步骤

　　在就业准证到期前三至六个月，先进行 COMPASS 打分检查，确保条件符合要求。

　　在首次申请或首次续签时，完成 学历验证。

　　提交 就业准证续签申请，并在系统提示时更新公司最近三年的营业额信息。

　　就业准证获批后，同时启动 家属准证续签申请，并检查儿童的疫苗接种和验证情况。

　　检查所有家庭成员护照的有效期，必要时提前更新。

　　就业准证续签是家属准证续签的前提条件，只有就业准证续签获批，家属准证才能顺利续签。因此，申请人需要提前完成 COMPASS 检查，并在首次续签时完成 学历验证，同时注意 儿童疫苗接种验证 和 护照有效期。充分准备可以帮助申请人及家属顺利完成续签，保持合法身份，避免不必要的风险和延误。