香港“高才通”获批者三分之一为30岁或以下

　　10月9日，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡在香港国际人才高峰论坛上透露，获批“高才通计划”的人才大都很年轻，约三分之一是30岁或以下，40岁或以下约70%; 50岁或以下占90%以上; 来港的都是高学历或高收入而且非常年轻的人才。

　　截至今年9月底，香港各项输入人才计划共收到约16万宗申请，当中约三分之一是“高才通计划”的申请，数量超过50000宗。 超过10万宗获批个案中，约39000宗，即约三分之一是来自“高才通计划”。 孙玉菡提到，“高才通计划”与其他吸引专才、优才计划一样，可同时申请配偶和子女来港，所以其带动的力量非常大。

　　在香港特区政府去年推出一系列的人才政策措施中，最瞩目的就是“高才通计划”。 因为它改变了过去特区政府在招揽人才方面的思路。 孙玉菡表示，过往大家大多通过专才、优才等计划来港，申请过程可能需时较长，而且查询可能回应不到位。

　　为解决上述问题，孙玉菡介绍，“高才通计划”主要体现几个大原则，包括确定性，计划希望让人才有较确定的途径，一看计划的要求，基本上心中有数到底是否符合资格; 透明高效，清楚列举计划的要求，同时所有申请和批核都在线上进行; 以及快，政府承诺在四星期内定要向申请人提供清楚的批核答复。

　　孙玉菡指出，香港特区政府目前已成立“香港人才服务窗口”，让来港人才感觉安心留在香港发展。 通过过去九个多月的实践，人才最关心的是子女的教育问题。 政府在多方面提供一些配套措施，让他们安心处理好子女念书的问题。 其他包括居住、找工作，“香港人才服务窗口”都将提供很多便利。