新加坡公积金小知识

　　如何确定公积金缴交率?

　　公积金缴交率取决于下列三个要素：

　　雇员的年龄层

　　雇员的工资层

　　雇员的公民身份：新加坡公民或新加坡 永久居民(SPR)

　　* *入籍第一或第二年的新加坡永久居民的 公积金将以渐进税率缴付。

　　公积金的计算

　　雇员的公积金缴交额将根据他们每月赚取的总薪金计算。

　　下表显示应缴付及不必缴付公积金的薪金类型：

　　身为雇主，在《雇佣法令》及《公积金法令》下，您有责任为雇员提供基本的雇佣权益。执行这些权益后，雇主和雇员都能获得政府的补助福利，如特别就业补贴以及就业补助金。大部分雇主都负起了他们应尽的责任。因此，您身为雇主也不应该例外。任何不遵守条规的雇主将会受到严重的惩罚：

　　若违反《雇佣法令》：

　　初犯者罚款介于$3,000到$15,000之间或监禁长达6个月， 或两者兼施

　　重犯者罚款介于$6,000到$30,000 (不少于$6,000) 之间或监禁长至12个月，或两者兼施

　　若违反《公积金法令》：

　　迟缴交公积金将必须缴付18%年利的利息(每月1.5%) 初犯者罚款介于$1,000到$5,000之间或监禁长达6个月，或两者兼施重犯者罚款介于$2,000到$10,000之间或监禁长达12个月， 或两者兼施

　　如果雇主隐瞒公积金局有关雇员的公积金缴交，雇主会被罚款高达 $10,000或监禁长达7年，或两者兼施

　　您知道吗?

　　为雇员缴交公积金，每月都有14天宽限期。如果宽限期的第14天落在星期六、星期天或公共假期，雇主可在隔天的工作日缴交。