9月起，新加坡多项重磅新政陆续生效，涉及工作、出入境、住房等方面

　　9月起新加坡政府多项新政将陆续生效

　　涉及工作、住房、出入境及生活等

　　例如工作准证申请条件变化

　　公积金缴纳变动、入境政策更新

　　组屋政策调整……

　　这些政策与您我他都息息相关

　　请速来了解!

　　01 申请新准证需认证学历/文凭

　　从2023年9月1日起，雇主必须确保受雇候选人的学历资格真实有效，在提交就业准证申请时，要一并提交候选人的学历或文凭认证。

　　如果候选人的毕业院校不在新加坡人力部的数据库中，需要另外提供第三方证明(中国毕业生可通过学信网获得证明：https://www.chsi.com.cn/)

　　02 提高公积金月薪顶限

　　从2023年9月1日起，新加坡"须缴交公积金的每月薪金顶限"逐步调高，目的是为了跟上工资上涨的步伐和协助民众积累更多退休储蓄。

　　2023年9月1日前：6,000新币

　　2023年9月1日：调高至6,300新币

　　2024年1月1日：调高至6,800新币

　　2025年1月1日：调高至7,400新币

　　2026年1月1日：调高至8,000新币

　　公积金月薪顶限是"普通工资"应缴交的公积金款项的最高金额，"普通工资"通常指的就是月薪，目前新加坡雇员和雇主只需要为收入的首6,000新币缴纳公积金。

　　公积金月薪顶限提高后，月收入介于6,000新币至8,000新币之间的雇员和对应雇主每月须缴纳的公积金数额会增加，雇员每月到手工资会减少，但退休后领取的公积金会增加。

　　举个例子

　　以55岁或以下的雇员为例，个人公积金缴交率为20%，假设您的月薪是8,000新币：

　　2023年9月1日前，个人缴纳公积金为6,000×20%=1,200，月收入到手6,800新币;

　　2023年9月1日至2023年12月31日，个人缴纳公积金为6,300×20%=1,260，月收入到手6,740新币。

　　雇主的公积金缴交率为17%，随着公积金月薪顶限的提高，也需要为雇员缴纳更多的公积金，这为积累雇员的退休储蓄提供了较大的帮助。

　　03 结婚注册手续全面数据化

　　2023年9月25日起，新加坡登记结婚注册手续将全面数据化，从递交结婚通知书到领取结婚证书(电子版)都可以在网上完成。

　　结婚双方通过Singpass登录婚姻注册局官网(https://www.marriage.gov.sg/login)办理即可，全程无需亲自到现场。

　　04 通关无需出示护照

　　从2024年第一季度开始，新加坡移民局将人工柜台更换成800个自动通关系统通道，本地居民和出入境旅客利用虹膜和脸部特征即可自动识别通关，免除扫描护照和识别指纹的过程，大大加快通关时间。

　　同样也是从2024年开始，陆路关卡的人工汽车通道也会由"自动边境管制系统APICS"代替，车内乘客只要在出发前通关MyICA应用程序输入个人信息获取OR码，然后在通关时扫描OR码即可，无需再向工作人员出示护照。

　　05 组屋将分为三类

　　为应对新加坡不断变化的住房格局，新加坡政府宣布从2024年下半年起，在原有的标准地段组屋和黄金地段组屋分类中，引入新的"优选地段"分类。

　　届时组屋将分为三类，分别适用不同的津贴标准和限制：

　　🏠标准地段组屋Standard：

　　所有地段的大多数组屋，适用标准津贴，最少居住5年，允许整套出租。

　　🏠优选地段组屋Plus：

　　位于每个区内市镇中心靠近交通枢纽的优选地段，适用更多购房津贴，最少居住10年，不允许整套出租。

　　🏠黄金地段组屋Prime：

　　位于市中心和周边地区等全国最优地段，适用最高额购房津贴，最少居住10年，不允许整套出租。

　　多项新规与日常工作及生活息息相关

　　不了解要吃大亏!