9月起，去新加坡工作必须做这个“认证”

　　近日，新加坡人力部发文告，邀请可以做员工背景调查的第三方公司，就如何认证就业准证(Employment Pass)申请者的学历提供建议。

　　目前，新加坡雇主(老板)为新员工申请就业准证时，已经要确保申请者的学历没有造假，而且符合雇主的要求，人力部也会要求那些学历不在人力部认证数据库的申请者提供证明，比如受当地政府承认的学历。以后，人力部要求所有就业准证的申请都要提供认证。

　　学历认证

　　因此，9月1日起，雇主在提交就业准证申请时，必须就申请者在文凭(diploma)及以上的学历提呈认证。

　　认证可经由人力部网站上列出的背景调查公司来做，或者是当地国家或学府提供的认证。人力部也在研究数码证书的可能性。

　　学历认证要求将和互补专才评估框架(Complementarity Assessment Framework，简称COMPASS)同步落实。

　　到时候，申请者需在四个基本项目包括月薪、学历、企业员工多元化及支持聘用新加坡人的评估中，取得至少40分，才能申请新准证。若是更新准证，则是2024年9月实行新框架和学历认证。

　　在学历项目下，大学学位或同等学历可得10分，而毕业自人力部顶级学府名单上的学校的申请者，可获得最高的20分。

　　人力部将设立一个由劳资政、企业和人力资源专才学会代表组成的评估标准和行业小组。从多方面包括费用、验证学历所需时间、运营规模、跨国认证能力等，评估有意参与学历认证的第三方背量调查公司的提案。人力部要求提案公司有至少三年从事学历和教育机构认证的经验。

　　根据人力部网站资料，目前共有八家获认可的背景调查公司。这此公司多数为跨国企业在亚洲、欧洲等国设有办事处提供多种服务包括犯罪记录、学历认证、专业资格证书查证等多数公司的学历认证服务费用介于80元至110元，一般15个工作天内可完成。

　　针对新要求或导致申请者减少，以及增加雇主负担，学历认证费用一般上由雇主负担，现阶段预测9月申请人数言之过早。

　　新加坡全国雇主联合会执行理事长沈锦源说，一些雇主可能不清楚新要求和流程，雇联会与人力部合作，确保新要求顺利实施。随着更多雇主使用学历认证服务他预计费用将保持在可承受范围内...