新加坡EP将采用“打分制”，申请门槛提高

　　新加坡即将对EP签证的发放实施重大改革!

　　今年9月起申请或更新EP准证将采取打分制，届时对申请人的要求更加严格。

　　新加坡EP准证

　　新加坡就业准证(Employment Pass，简称EP)是政府为吸引外籍专业技术人才、管理人员、公司经理和董事等，来新加坡就业而签发的工作准证。

　　目前申请EP准证的薪水要求为每月5000新币，金融行业为每月5500新币。

　　Singapore 最新EP打分制即将上线

　　自2023年9月1日起，新加坡EP申请人除了符合最低薪金要求外，还必须达到互补专才评估框架(COMPASS)的标准，评估申请人的能力及判断申请人是否符合本地劳动市场的需求。

　　▶申请要求： 申请人必须在4个主评估项目和2个次评估项目中累计获得40分，才符合申请EP准证的资格。

　　COMPASS评估框架分为基础标准和奖励标准两大部分。

　　▶ 基础标准(分为4个方面)

　　月薪——申请人月薪达到或超过同龄同行65%水平

　　学历——申请人是否毕业于顶级学校

　　企业雇员是否来自多元化的国家和地区

　　企业是否聘用足够的本地员工

　　▶ 奖励标准(分为2个方面)

　　技能，若从事新加坡紧缺职业清单上的工作，加20分

　　经济优先战略，当申请人所在公司符合创新或国际化评估标准，加10分

　　💡 在新的评估框架下，申请人在月薪达到5000新币(金融业5500新币)的前提下，还必须要拿到40分以上，才能够符合EP的申请标准。

　　从COMPASS标准，我们可以窥见新加坡官方的一贯态度：👇

　　从海量的申请人中筛选出能够给新加坡带来回馈、投资和良好社会影响的人。

　　因此，在COMPASS实施后，申请人的学历、薪资和资质都将有更高的要求，未来申请EP的审核会更加严格，取得PR的难度也会更大。

　　目前，新加坡为进一步吸引全球顶尖人才，推出了ONE Pass 顶级专才准证，2023年1月1日已经开放申请了!

　　⭐ ONE Pass 新加坡顶级专才准证，首次获批一般是5年，一年后可申请永居。到期后，满足一定条件，还能续签5年，相当于小PR的存在!