新加坡9月起调高外国人就业准证门槛

　　下个月起，零售业低薪全职员工的总工资将从1千850元起跳，并在未来三年每年增加125到240元不等。兼职员工的时薪也会调涨。 预计，零售业约4万6千名员工将受惠。

　　零售业劳资政工作组针对这个行业的渐进式薪金模式提出建议。受惠的是工资最低的三个职位，分别是：零售助理或收银员、高级零售助理或高级收银员，以及助理零售主管。

　　在渐进式薪金模式下，从下个月1日起的三年内，这些全职员工不包括加班费在内的总工资，复合年均增长率将达到8.4%或8.5%。

　　其中，零售助理或收银员的薪金将从1850元增加到2175元;高级零售助理或高级收银员同期的基本工资将从2035元增加到2395元;助理零售主管的基本工资则从2240元增加到2635元。

　　兼职员工的最低时薪则从目前的9.70元到11.75元，在三年后增加到11.41元到13.82元。

　　另外，为确保零售业员工掌握必要技能，以提高生产力和让工资持续增长，劳资政工作组也建议，享有渐进式薪金的低薪员工都必须完成至少一个劳动力新技能资格单元课程。

　　小组也建议，明确规划零售业的营运和监督工作职位的职责范围，以便让员工更清楚自己的职业发展道路，同时吸引新人加入这个行业。小组会定期评估这些职位的职责范围。

　　零售业者将有六个月的时间来适应新规定。

　　另外，人力部在评估工作证件申请时，也会把雇主是否符合渐进式薪金模式要求纳入考量。